MNA Juniors.
Ouvert en juin 2023. Un cadre pour apprendre le métier sur des projets qui existent vraiment, avec des méthodes écrites et quelqu'un pour vous corriger.
On n'apprend pas ce métier dans une salle.
On l'apprend en livrant, en se trompant, et en ayant quelqu'un au-dessus de l'épaule pour dire pourquoi c'était une erreur.
La plupart des jeunes que nous rencontrons savent utiliser des outils. Beaucoup moins savent cadrer un besoin, tenir un délai, écrire un rapport qu'un dirigeant lira, ou dire à un client que sa demande est une mauvaise idée. C'est cela que le programme transmet.
Ce que nous attendons de vous.
Engagement et professionnalisme
Ponctualité, souci du détail, parole tenue. Nos clients paient pour un résultat, pas pour une intention.
Autonomie et responsabilité
Vous gérez vos tâches et vos délais. Proposer une solution vaut mieux que signaler un problème.
Compétence tenue à jour
Le métier bouge vite. Ce que vous savez aujourd'hui sera partiellement faux dans deux ans.
Travail collectif
Partager ce que vous apprenez, demander quand vous bloquez. Un problème gardé pour soi devient un retard pour tout le monde.
Communication claire
Écrire court et précis, avec les clients comme en interne. Une phrase ambiguë coûte une réunion.
Comment on travaille ici.
- 01
Communication transparente
Un canal d'échange dédié, des points réguliers. Les questions se posent, les décisions s'expliquent.
- 02
Gestion de projet agile
Cycles courts, objectifs clairs, collaboration étroite avec le client. Vous participez à la planification, pas seulement à l'exécution.
- 03
Outils professionnels
Gestion de projet, collaboration, environnements de développement, données analytiques. Rien à acheter de votre poche.
- 04
Collaboration interdisciplinaire
Vous travaillerez avec le design, la rédaction, l'ingénierie, l'analyse. C'est là qu'on apprend le plus vite.
- 05
Suivi et évaluation
Des retours réguliers de votre responsable. Vous saurez où vous progressez et où vous stagnez.
- 06
Apprentissage continu
Formations, perfectionnement, mentorat. Le temps passé à apprendre est du temps de travail.
En échange.
- Rémunération
- Juste, proportionnée au travail et aux résultats.
- Flexibilité
- Vous organisez votre temps. Ce sont les échéances qui comptent.
- Formation et mentorat
- Un référent nommé, pas un apprentissage par osmose.
- Adresse professionnelle
- prenom@metanova-agency.com
- Clients variés
- BTP, santé, finance, e-commerce, industrie, social. Treize secteurs.
- Reconnaissance
- Votre travail est cité auprès du client quand il vous revient.
Deux dispositifs ont été supprimés.
Le programme a évolué depuis 2023. Deux choses en sont sorties, et nous préférons le dire que le taire.
La contribution mensuelle
Les membres versaient une somme mensuelle destinée à la maintenance de l'agence. C'est supprimé. On ne fait pas payer quelqu'un pour travailler.
La croissance de compte offerte
Chaque membre recevait un gonflement mensuel de ses statistiques sur un réseau social. C'est supprimé aussi. Nous ne vendons plus ce service, nous n'allions pas continuer à l'offrir en interne.
Écrivez-nous.
Dites-nous ce que vous savez faire, montrez-nous quelque chose que vous avez produit, et expliquez ce que vous voulez apprendre. Un lien vaut mieux qu'un curriculum.